Arbeitsrecht
Kündigungsschutz, Aufhebungsverträge, betriebsverfassungs- und tarifrechtliche Fragen - für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Führungskräfte.
Was wir machen
Wir beraten und vertreten bundesweit Unternehmen und Arbeitnehmer gerichtlich und außergerichtlich in allen Angelegenheiten des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.
Im Bereich des Individualarbeitsrechts entwerfen und verhandeln wir für unsere Mandanten Arbeits- und Aufhebungsverträge und vertreten diese in gerichtlichen Verfahren. Wir beraten unsere Mandanten von A, wie Abmahnung, bis Z, wie Zeugnis.
Die Beratung und Vertretung von Vorständen, Geschäftsführern und Leitenden Angestellten bei der Begründung sowie Beendigung ihrer Anstellungsverhältnisse ist ebenfalls ein Schwerpunkt unserer Tätigkeit.
Im Bereich des Kollektivarbeitsrechts beraten wir Unternehmen bei der Planung und Umsetzung von Umstrukturierungs- und Personalanpassungsmaßnahmen sowie bei Auseinandersetzungen über Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats.
Für Unternehmen und deren Führungskräfte führen wir praxisbezogene arbeitsrechtliche Schulungen durch.
Kündigungen und Kündigungsschutz
- Individuelle und umfassende rechtliche Beratung, von der ersten Einschätzung bis zur Zielerreichung
- Konsequente außergerichtliche und gerichtliche Durchsetzung Ihrer Interessen
- Erreichen von Verhandlungslösungen
- Rechtssichere Gestaltung und Fixierung aller Trennungsmodalitäten
- Einbeziehung der psychologisch-emotionalen Ebene
Arbeitsrechtliche Spezialthemen
- Störungen im laufenden Arbeitsverhältnis
- Arbeitszeit und Arbeitszeitmodelle
- Schwerbehindertenrecht
- Mutterschutz und Elternzeit
- Wettbewerbsverbote
- Abmahnungen
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitnehmererfindungen
- Datenschutz
- AGG
- Compliance
- Zeugnisse
Betriebsverfassungs-, Personalvertretungs- und Tarifrecht
- Arbeitskampf, Streik und Aussperrung
- Betriebliche Mitbestimmung
- Betriebsvereinbarungen und Dienstvereinbarungen
- Firmentarifverträge
- Interessenausgleich und Sozialplan
- Verbandsaustritt, Verbandswechsel und OT-Mitgliedschaft
Umstrukturierungen und transaktionsbegleitendes Arbeitsrecht
- Beschäftigungsgesellschaften
- Betriebsübergang
- Massenentlassungen
- Outsourcing
- Organisationsveränderungen
Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte
- Vertragsgestaltung, Vertragsüberprüfung und Vertragsoptimierung
- Begleitung in Trennungssituationen und Trennungsprozessen
- Aufhebungsverträge
- Rechtliche und strategisch-taktische Reaktion auf Vertragsstörungen
- Geschäftsordnungen
- Haftung und D&O-Versicherungen
- Vergütung, variable Vergütung und Zielvereinbarungen
- Prozessvertretung vor allen Arbeitsgerichten
- Prozessvertretung vor den Zivilgerichten und in Schiedsgerichtsverfahren
- Kooperation mit erfahrenen Personal- und Outplacement-Beratern
Vertrags-Check für Arbeits- und Dienstverträge
- Vertragsgestaltung
- Vertragsüberprüfung
- Vertragsoptimierung
- Vertragsaktualisierung durch Anpassung an neueste Rechtsprechung
- Beratung zur Interessenwahrung bei Vertragsschluss
- Dienstwagenvereinbarungen
- Variable Vergütung: Bonus, Tantieme, Incentive, Provision
- Entwicklung maßgeschneiderter Vergütungsmodelle
- Zielvereinbarungen
Zeugnis-Check
- Zeugnisgestaltung, Zeugnisüberprüfung und Zeugnisoptimierung
- Vollständiges Ermitteln und Darstellen des Aufgaben- und Verantwortungsbereichs
- Individuelles Ausarbeiten der Laudatio
- Sorgfältiges Identifizieren der beurteilungsrelevanten Kriterien
- Platzierung von floskelfreien Wertschätzungsbotschaften
- Glaubwürdigkeitskontrolle des Zeugnisses
- Beste Lesbarkeit durch optimales Layout
Beiträge
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